劳工居家隔离可领半薪劳保局点出这几类人遭退件


本土疫情持续延烧,不少劳工也因确诊必须实施居家隔离,劳动部为此在日前宣布确诊劳工在居家照护期间可以请领劳保伤病给付,请领期间回溯至4月8日起,根据劳保局最新统计,目前共核定2万3,771件,其中有544件不给付,其中不给付最大原因为积欠保费。

劳动部5月5日宣布,若是劳工确诊新冠肺炎无论是在医院、加强版集中检疫所、防疫旅馆或进行居家照护期间,因不能工作而未能取得原有薪资,自不能工作的第4日起,均可依规定请领伤病给付,给付金额为平均月投保薪资的50%发给。

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而根据劳保局统计,截至6月19日,已受理5万8,919件,核定件数为2万3,771件、核付2万3,227件、不给付为544件。

劳保局职业灾害给付组长陈慧敏表示,其中不给付的最大宗因素为劳工有积欠保费的状况,因此无法请领,不过只要缴清积欠的保费,就会核附,其次就是非劳保被保险人,这有可能发生的状态就是刚好在工作转换期,在劳保停保期间,在这样的状况之下也无法核附,第三则是居家办公,若是有工作是时也无法请领,最后,就是非确诊者,不少劳工误以为被匡列居家隔离也能给付,但普通伤病给付仅核发给确诊者,以上这四种比较常见不核附的样态。

另外,陈慧敏也提醒,劳保伤病给付有5年的请求权,确诊劳工可在痊愈后或恢复工作后,再提出申请。



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